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CAMPUS RECRUITING

  • 步步高集团始创于1995年3月,总部位于伟人故里——湖南湘潭。

    2008年6月,子公司步步高商业连锁股份有限公司在深交所上市,股票代码002251。

  • 秉承“守诚爱家、追求卓越”的企业核心价值观,公司正在着力实现“成长为国际领先的全

    渠道运营商”的企业愿景。

    2015年,公司荣登福布斯中国家族企业百强榜。

    2016年,公司位列中国民营企业500强第138位。

  • 线下零售实体店实行大西南战略,截至目前,集团450余家多业态实体门店已遍布湘、赣、川、渝、

    桂、滇等省市,提供工作岗位60000余个。2015年,集团实现营收逾310亿元。

  • 公司实行多业态的发展战略,超市、百货、商业地产、便利店、餐饮娱乐、

    电子商务、文化传媒等是目前公司核心的业务板块。

    未来,公司还将进军金融服务等业务领域。

  • 超市是公司的主力发展业态,2009年超市事业部引进了以“Noel Trinder”为首18名外籍高管团队,

    外籍团队成员都是超市运营某一领域或者多领域的专家级成员,其个人平均从业年限超过25年,

    他们以一个团队的形式植入超市事业部全面负责超市业态的运营。

  • 外籍零售梦之队的引入给超市事业部带来的全新的理念冲击,

    他们将原有的超市业态细分为“hyper-mart”、”super-mart”、”e-mart”三种不同业态,

    清晰的业态划分、明确的品牌定位、强大的管理团队、准确的发展战略为超市事业部的发展奠定了坚实的基础。

  • 自2012年起,超市事业部开启了外省市场的快速扩张,

    先后在重庆、四川、广西等省区快速布点,

    这不仅意味着数以千计的就业岗位,更意味着更为广阔的事业发展平台。

  • 目前公司每年需求的中层管理人员超过2000人,其中45%来自于应届大学毕业生的招聘与培养,

    不论院校、不分专业、不限地域,公司给到大学生的是可观可感的职业发展机会,

    MT学员必将成为公司发展的中坚力量。

  • 步步高致力于成为优秀的企业公民,长期坚持并积极参与关爱员工、

    改善服务、环保节能等对员工、社会及生态环境有利的事业,

    努力成为友善、亲和的社会一员,坚持最大程度的实现员工价值。

  • 在公司内部,我们推行“家文化”理念,我们视企业为家庭,视员工为家人,

    提供舒心的工作环境,你有多大能力,就给你多大舞台。

  • 我们的人才观简单而明确:为那些健康、热情、诚信、务实的人提供发展机会,

    不仅是职业的发展,还有个人能力的发展,在2007年CCTV年度雇主调查中,公司被评选为“湖南省最佳雇主”。

  • 在步步高,员工有各种学习发展的机会,并会因自己的贡献而获得相应的奖励。

    我们的企业规模及多样化的业态使我们的员工能够跨业态、跨职能、跨地区选择工作岗位,获得成长经验。

  • 为帮助员工更好更快的成长,步步高在2007年成立了“步步高零售学院”,

    旨在使每位员工在职业发展的不同阶段、不同部门、不同岗位都能获得系统专业的学习机会,

    与公司同发展、共成长。

  • 为推动企业深入校园,提供大学生更多时间机会,并帮助大学生更好的就业,步步高与多所高校合作成立

    以职业化素养培养为目的的在校社团组织——闪亮星俱乐部。该俱乐部为学生提供包括:专业实习、

    课题研究、SYB培训、假期实习、商业竞赛、勤工俭学等多项活动。

  • 为适应公司快速发展对于人才的需要,步步高制订了针对四种不同校园人才的发展计划。

    帮助校园职场新人快速适应新环境,掌握工作技能,逐步成长为步步高中高层储备管理人员。

  • 海外留学生培训生:主要针对海外留学生,目标吸纳有国际化视野的高级人才,储备高级管理队伍。

  • MT项目:主要面向本科及以上学历毕业生,目标是建设多元化管理队伍,储备中层及专业人才。

  • 培训经理/ST项目:主要面向大专及以上学历毕业生,充实初级管理队伍,夯实企业发展基础。

  • 实习生项目:为全国在校大学生提供参加社会实践和体验零售行业的平台,帮助大学生提前接触社会,积累实习经验。

  • 展望未来,步步高充满信心,坚守“守诚爱家、追求卓越”的价值观,坚持“立足西南、

    发展中国、辐射全球”的发展观,致力于成长为国际领先的全渠道运营商。

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